Social

Workshops & Inspiratiesessies

Soms heb je geen lang traject nodig om tot nieuwe inzichten te komen.

Soms is één krachtige sessie genoeg om bewustwording te creëren en in beweging te komen. Mijn workshops en inspiratiesessies zijn ontworpen om teams en professionals te prikkelen, patronen te doorbreken en direct toepasbare inzichten mee te geven.

  • Korte, krachtige sessies om teams in beweging te brengen en patronen te doorbreken.
  • Inspiratie en praktische tools die direct toepasbaar zijn.
  • Mogelijk als eenmalige sessie of als onderdeel van een groter traject.
Plan een sessie

Wat maakt deze workshops en inspiratiesessies uniek?

Ik geloof dat échte verandering pas ontstaat wanneer je niet alleen begrijpt, maar ook voelt, ervaart en doorleeft wat er nodig is. Daarom combineer ik praktische tools met diepgaand bewustzijnswerk, zodat deelnemers niet alleen nieuwe inzichten krijgen, maar deze ook direct kunnen toepassen in hun werk en leven.

Ik gebruik een unieke mix van methodieken en technieken, waaronder:

  • NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren) – Bewustwording van onbewuste patronen in communicatie en gedrag.
  • DISC – Inzicht in verschillende gedragsstijlen en hoe je beter samenwerkt met anderen.
  • Systemisch werken & organisatieopstellingen – Doorbreken van onbewuste patronen en dynamieken in teams en organisaties.
  • Embodiment & lichaamsbewustzijn – Leren luisteren naar je lichaam als kompas voor leiderschap en samenwerking.
  • Deep Democracy – Besluitvorming waarbij alle stemmen en perspectieven binnen een team worden gehoord.
  • ACT (Acceptance & Commitment Therapy) – Omgaan met verandering en veerkracht ontwikkelen vanuit waarden en acceptatie.
  • Verandermanagement & gedragspsychologie – Hoe duurzame verandering echt verankerd wordt in organisaties.

Welke workshops en sessies bied ik aan?

Geen enkel team is hetzelfde, en daarom zijn mijn workshops en inspiratiesessies altijd op maat. Ik stem de inhoud af op de vraagstukken, uitdagingen en behoeften die spelen in het team of de organisatie. Soms betekent dit dat de focus ligt op effectieve communicatie en samenwerking, terwijl in andere gevallen het doorbreken van belemmerende patronen of het omgaan met verandering centraal staat.

Hieronder enkele voorbeelden van sessies die ik eerder heb gegeven ter inspiratie

Communicatie & Samenwerking

Waarom ontstaan er misverstanden en frustraties in teams, en hoe kun je dit doorbreken? DISC en systemische inzichten toepassen om elkaars communicatiestijl beter te begrijpen. Praktische oefeningen om effectiever en bewuster samen te werken, ook onder druk.
Duur: 0,5 - 2 dagen
Voor wie: Teams, projectgroepen en afdelingen die (onder hoge druk) samenwerken

Omgaan met transitie

Verandering begint in jezelf. Hoe kan je omgaan met die verandering zonder dat je vast blijft zitten in oude patronen? ACT en Deep Democracy-technieken om acceptatie en flexibiliteit in teams te vergroten. Leren werken met weerstand en onzekerheid op een constructieve manier
Duur: 1 of 2 dagen
Voor wie: teams en organisaties die door verandering of herstructurering heen gaan

Bewust leiderschap in teams

Hoe blijf je als teamlid of leider bewust van je eigen gedrag en de impact ervan op de groep? Oefeningen gericht op lichaamsbewustzijn en hoe patronen invloed hebben op jou en de samenwerking. Iedereen zijn of haar positie in de groep en het systeem erkennen en gunnen.
Duur: 1 of 2 dagen
Voor wie: Teams, professionals en leiders.

Neem contact op om vrijblijvend contact op