Mijn purpose en kernprincipes

Ik geloof dat het tijd is om in beweging te komen. Om jezelf te laten zien, oude patronen te doorbreken en vol vertrouwen je plek in te nemen in een wereld die continu verandert. Dit vraagt om bewustwording, om het herontdekken van wie je bent, waar je voor staat en hoe je in verbinding handelt.

We leven in een tijd waarin verandering onvermijdelijk is. Juist nu hebben we mensen en organisaties nodig die niet alleen meebewegen, maar verandering durven vormgeven. Die bestaande structuren, waarden en regels herzien en opnieuw definiëren – zodat ze blijven aansluiten bij de toekomst.

Jouw organisatie kan een plek zijn waar mensen groeien, waar ruimte is voor authenticiteit, diversiteit en samenwerking. Waar transformatie niet iets is wat ‘gebeurt’, maar iets wat bewust en met impact wordt geleid. Zodat we samen betekenisvol kunnen zijn, voor onszelf, elkaar en de wereld om ons heen.

Ik werk vanuit een paar principes. Deze principes vormen de kaders waarbinnen alle ruimte is om het beste te doen voor het grotere doel: jezelf laten zien.

Empowerment

alles wat ik doe staat in het teken van groei en verandering. Jezelf krachtig voelen en anderen helpen diezelfde kracht te ontdekken. Empowerment gaat ook over de vonk zijn om anderen ‘aan’ te zetten en mee te nemen. Het (zelf)leiderschap nemen om energie te steken in dat we je veranderd wilt hebben.

Awareness

Wees je bewust van jezelf, van wat je doet en wie je bent. Zo kun je de beste versie van jezelf neerzetten. Bewustzijn gaat over reflecteren en elke keer met aandacht besluiten nemen. Awareness gaat ook over radicaal openhartig zijn naar jezelf. Geen verhalen fabriceren en open het gesprek met jezelf en je omgeving aangaan.

Sensitivity

Heb oog voor jezelf, de ander en je omgeving. Sensitiviteit gaat over het aanzetten van je fijngevoeligheid en hier ruimte voor maken, zodat je niet alleen met je hoofd, maar ook vanuit je intuïtie beslissingen neemt. Sensitivity is ook gevoel hebben voor wat er wel en niet gezegd en gedaan dient te worden om tot de verandering te komen.