Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om bewustwording, vertrouwen en de moed om onderliggende patronen aan te kijken.
Mijn teamontwikkelingsprogramma’s gaan verder dan standaard teambuilding. We werken aan diepgaande samenwerking, persoonlijke groei en het doorbreken van belemmerende dynamieken. Dit doen we in maatwerkprogramma’s die teams helpen groeien – in de werkcontext of zelfs in de natuur van Noorwegen.
De basis van de aanpak – wat heeft een team écht nodig?
Elk mens heeft drie fundamentele behoeften in werk en leven:”
Autonomie – De vrijheid om zelfstandig keuzes te maken en invloed uit te oefenen.
Ontwikkeling – De mogelijkheid om te groeien, te leren en uitgedaagd te worden.
Verbinding – Het gevoel van samenhorigheid, erkenning en samenwerking.
Een team is pas echt succesvol als alle individuen binnen het team deze drie elementen ervaren. In mijn aanpak kijken we niet alleen naar het team als geheel, maar ook naar het individu en de bredere organisatie. Deze drie niveaus beïnvloeden elkaar en kunnen niet los van elkaar worden gezien.
Ik werk in de programma’s daarom altijd op drie vlakken:
- Individu – Hoe ervaart een teamlid autonomie, ontwikkeling en verbinding
- Team – Hoe worden deze drie elementen als groep ondersteund?
- Organisatie – Hoe draagt de cultuur, structuur en leiderschap bij aan teamontwikkeling?
Geen enkel team is hetzelfde, en daarom zijn mijn programma’s altijd op maat. Ik stem de inhoud af op de dynamiek en behoeften van het team, zodat het écht aansluit bij wat nodig is.
Hieronder vind je drie voorbeelden van krachtige programma’s die teams helpen groeien, verbinden en transformatie doorleven. Wil je hier meer over weten? Neem dan contact met me op en dan stellen we jouw unieke programma samen!
Team ontwikkeling & Transformatie
Teamontwikkeling op de werkvloer
Team ontwikkeling Xperience
Wanneer is dit programma geschikt?
- Je wilt je team losmaken uit de dagelijkse werkomgeving voor maximale impact.
- Het team heeft behoefte aan reflectie, rust en een reset.
- Je wilt samenwerking en leiderschap versterken door fysieke en mentale uitdagingen.
- Je wilt een diepgaand traject waarin teamleden zichzelf en elkaar beter leren kennen.
Duur: Meerdere dagen, afhankelijk van de behoeften van het team.
Neem een kijkje bij mijn samenwerkingspartner FeelNordix
Wat doen we in dit programma
- Unieke ervaring in Noorwegen – Werken aan samenwerking en leiderschap in een natuurlijke omgeving.
- Outdoor-coaching en diepgaande reflectie – De natuur als spiegel voor teamdynamiek en ontwikkeling.
- Fysieke en mentale uitdagingen – Grenzen verleggen en patronen doorbreken op een veilige manier.
- Begeleiding door mij en FeelNordix – Een combinatie van systemisch werken, coaching en ervaringsleren.
- Verankering van inzichten – Hoe neem je de ervaringen mee terug in de werkpraktijk?
Team Ontwikkel Xperience
Omdat échte groei begint met ervaren.
Dit programma is in samenwerking met:
Neem contact op om te bespreken welke reis jullie gaan maken
Teamontwikkeling & Transformatie
Wanneer is dit programma geschikt?
- Het team zit in een veranderproces (nieuwe leiding, reorganisatie, fusie, cultuurverandering).
- Er is weerstand of onzekerheid over de toekomst.
- Teamleden voelen zich minder betrokken of weten niet wat hun rol is in de nieuwe situatie.
- Het team wil leren omgaan met verandering en hierin krachtig blijven.
Duur: Afhankelijk van de complexiteit van de verandering (meerdere dagen tot een langere begeleiding).
Wat doen we in dit programma
- Dynamieken en weerstand zichtbaar maken – Wat speelt er echt onder de oppervlakte?
- Omgaan met verandering – Hoe ga je om met onzekerheid en behoud je verbinding?
- Deep Democracy en ACT-methodieken – Iedereen een stem geven in het proces en veerkracht ontwikkelen.
- Lichaamsbewustzijn in transformatie – Hoe voel je verandering en wat betekent dit voor je samenwerking
- Praktische tools voor leiders en teams – Hoe behoud je energie, motivatie en vertrouwen in tijden van transitie?
Teamontwikkeling & transformatie
Omdat verandering begint met écht kijken naar wat er speelt.
Neem contact op om jullie teamontwikkeling te bespreken
Teamontwikkeling op de werkvloer
Wanneer is dit programma geschikt?
- Het team functioneert, maar talenten worden niet volledig benut.
- Er spelen onuitgesproken spanningen of terugkerende miscommunicatie.
- De samenwerking voelt stroef en er is behoefte aan meer vertrouwen en openheid.
- Teamleden willen hun rol en impact binnen het team beter begrijpen.
- Het team zoekt een balans tussen autonomie en verbondenheid.
Wat doen we in dit programma
- Voorbereiding & analyse – Intake en observatie om zicht te krijgen op teamdynamiek en ontwikkelkansen.
- Talenten en samenwerking versterken – Systemisch werken en ervaringsgerichte oefeningen om talenten te benutten en patronen te doorbreken.
- Psychologische veiligheid & effectieve communicatie – Creëren van openheid en vertrouwen binnen het team.
- Borging & follow-up – Nazorg en een concreet actieplan om groei te verankeren in de praktijk.
