{"id":7532,"date":"2024-10-06T19:18:09","date_gmt":"2024-10-06T19:18:09","guid":{"rendered":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/?page_id=7532"},"modified":"2024-10-06T19:18:50","modified_gmt":"2024-10-06T19:18:50","slug":"continuous-change","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/leading-the-change\/continuous-change\/","title":{"rendered":"Continuous Change"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"7532\" class=\"elementor elementor-7532\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5b949585 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5b949585\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2d9b96ab\" data-id=\"2d9b96ab\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dd25a5c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5dd25a5c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Impact leren maken voor impact makers<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42c91048 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"42c91048\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVerandermanagement is een cruciale component voor het succes van organisaties in de dynamische en snel veranderende wereld van vandaag. Het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden, technologie\u00ebn en markteisen kan het verschil maken tussen bloeiende en falende bedrijven. Continu verandermanagement stelt organisaties in staat om niet alleen te reageren op veranderingen, maar deze proactief te omarmen en te benutten als groeikansen. Van een fixed mindset naar growth mindset in je gehele organisatie! \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b0a666d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5b0a666d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-12c139e8 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"12c139e8\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-248e6fd6\" data-id=\"248e6fd6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67eefcf8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"67eefcf8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e23fb11 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e23fb11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hier kom ik in beeld...<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39ad08e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39ad08e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\" data-contrast=\"auto\">Ik help organisaties bij het opzetten en borgen van effectief verandermanagement. Tijdens het gehele traject heb ik 2 petten op: verandermanager en mentor. Ik help bij het opzetten en uitvoeren van het traject en tegelijkertijd leer ik jou, je team en organisatie hoe jullie dit kunnen verankeren in je organisatie. Continuous change dus!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li><b><span data-contrast=\"auto\">Het defini\u00ebren en opzetten van verandertrajecten.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<br \/><\/span>Klein, groot, met of zonder IT. Ik help je om heel helder te bepalen: wat en hoe willen we gaan veranderen?<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/li><li><b><span data-contrast=\"auto\">De aanpak.<\/span><\/b>\u00a0<br \/><span data-contrast=\"auto\">Bij verandermanagement heb je keuze uit verschillende modellen en methoden. Ik stem de aanpak af op jouw type organisatie en opdracht. No \u2018one size fits nobody\u2019 maar een mix van modellen en theorieen die het beste naar boven halen in het traject en je organisatie<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/li><li><b><span data-contrast=\"auto\">Het team.<\/span><\/b>\u00a0<br \/><span data-contrast=\"auto\">Ik geloof dat 1 en 1 altijd 3 is wanneer je hetzelfde doel voor ogen hebt. Samen stellen we het verander-team samen, voor het traject en wellicht ook voor daarna?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/li><li><b><span data-contrast=\"auto\">Training en begeleiding<\/span><\/b>\u00a0<br \/><span data-contrast=\"auto\">Daarnaast bied ik begeleiding en training aan medewerkers om hen de vaardigheden en kennis te geven die nodig zijn om succesvol door de verandering te navigeren. Ik maak van jouw medewerkers echte changemakers en daamee impact makers! Regelmatige feedback en evaluaties zijn onderdeel van het proces, zodat we continu kunnen bijsturen en optimaliseren waar nodig.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/li><li><b><span data-contrast=\"auto\">Rollen omdraaien<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<br \/><\/span>Mijn missie is dat elke organisatie een groot, verander-vermogen gaat hanteren. Zodat jouw organisatie in staat is om zelf veranderingen te gaan begeleiden. Groot of klein. Het volgende traject wordt gedefinieerd en we gaan de stappen weer door. Alleen draaien we de rollen nu om! Jullie zijn in de lead en ik loop mee, coach en geef feedback.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16ca40b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"16ca40b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d6e7c49 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d6e7c49\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-301c569c\" data-id=\"301c569c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-518674bb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"518674bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76719004 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"76719004\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Laten we eens kennismaken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44392e7f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"44392e7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Door verandermanagement te verankeren in de cultuur van de organisatie, cre\u00eber ik een omgeving waarin verandering wordt gezien als een natuurlijke en positieve kracht. Dit zorgt voor een flexibele, veerkrachtige organisatie die klaar is voor de toekomst.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Heb jij een verandering die begeleiding kan gebruiken? En wil je ook leren hoe je dit zelf kunt gaan borgen in je organisatie? Neem dan contact met mij op hoe ik jullie kan helpen.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-088371a elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"088371a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"mailto:fieke@academyforpeopleandchange.nl\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mail Fieke<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8c1820 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"a8c1820\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-92f3928 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"92f3928\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d1c0e66\" data-id=\"d1c0e66\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Impact leren maken voor impact makers Verandermanagement is een cruciale component voor het succes van organisaties in de dynamische en snel veranderende wereld van vandaag. Het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden, technologie\u00ebn en markteisen kan het verschil maken tussen bloeiende en falende bedrijven. Continu verandermanagement stelt organisaties in staat om niet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":7530,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7532","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7532"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7536,"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7532\/revisions\/7536"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}