{"id":7037,"date":"2022-02-14T21:00:30","date_gmt":"2022-02-14T21:00:30","guid":{"rendered":"http:\/\/foundingfeelings.com\/?page_id=7037"},"modified":"2024-10-06T19:06:19","modified_gmt":"2024-10-06T19:06:19","slug":"bedrijven","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/bedrijven\/","title":{"rendered":"Leren en groeien binnen organisaties"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"7037\" class=\"elementor elementor-7037\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a7a136a elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a7a136a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ea4859c\" data-id=\"ea4859c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4aa3c00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4aa3c00\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Je<\/strong><b> wilt een organisatie die meedraait in de maatschappij. Die zich aanpast aan wat zich aandient. Binnen die organisatie wil je mensen die gelukkig zijn en zich betrokken voelen. Geen gek idee toch?<\/b><\/p><p>Een wendbare organisatie gaat mee met de flow van het werk en het leven. De organisatie past zich aan, deint en groeit mee. In deze organisatie zijn mensen het hart. Het hart wat hoort te kloppen en &#8216;aan&#8217; gaat van wat hij of zij leuk vindt.<\/p><p>Ik bied programma&#8217;s aan gericht op de mens voor een wendbare organisatie. Je krijgt bij mij geen ingewikkelde rapporten over hoe te veranderen. Geen grote verander strategie\u00ebn. We gaan praktisch aan de slag met de basis tool van de organisatie: <b>de mens<\/b>.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In mijn aanpak gebruik ik:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Focus &#8211; wat je aandacht geeft, groeit!<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Praktische en concrete tools en voorbeelden<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gericht op &#8216;human skills&#8217;, toepasbaar op de werkvloer<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Creativiteit met en vleugje speelsheid<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Zelfsturing en persoonlijk leiderschap<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-35a1330\" data-id=\"35a1330\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5476115 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5476115\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"4000\" height=\"4000\" src=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-6989\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659.png 4000w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659-300x300.png 300w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659-1024x1024.png 1024w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659-150x150.png 150w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659-768x768.png 768w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659-1536x1536.png 1536w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659-2048x2048.png 2048w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659-990x990.png 990w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659-441x441.png 441w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01659-600x600.png 600w\" sizes=\"(max-width: 360px) 147px, (max-width: 4000px) 100vw, 4000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d899b43 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d899b43\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2dbe239\" data-id=\"2dbe239\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e681ba elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7e681ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#afspraak\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kennis maken?<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eb673b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2eb673b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-75036c0 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"75036c0\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f5d8a8c\" data-id=\"f5d8a8c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a8acdc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a8acdc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/bedrijven\/team-development-xperience\/\">Team development Xperience<\/a><\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edf006d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"edf006d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/bedrijven\/team-development-xperience\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-7416\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge-300x200.jpg 300w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge-768x512.jpg 768w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge-990x660.jpg 990w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge-441x294.jpg 441w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge-600x400.jpg 600w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge-150x100.jpg 150w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Roasting-sausages-on-the-bonfire-SeilNorge_SeilNorge.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 360px) 147px, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbf5f14 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bbf5f14\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"0 0 []\">Boost de samenwerking en benut het volledige potentieel van jouw team met Team Development Xperience. Gezamenlijk zetten we stappen naar een resultaatgericht en harmonieus werkklimaat, waarin ieder teamlid zich gehoord en gewaardeerd voelt.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb773c9 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"bb773c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/bedrijven\/team-development-xperience\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Meer informatie<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ef52985\" data-id=\"ef52985\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a2903b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4a2903b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/bedrijven\/leadership-embodiment\/\">Leadership embodiment<\/a><\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5a7a28 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e5a7a28\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/bedrijven\/leadership-embodiment\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"640\" src=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/unnamed-file.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-7525\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/unnamed-file.png 960w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/unnamed-file-300x200.png 300w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/unnamed-file-768x512.png 768w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/unnamed-file-441x294.png 441w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/unnamed-file-600x400.png 600w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/unnamed-file-150x100.png 150w\" sizes=\"(max-width: 360px) 147px, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-748c4fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"748c4fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"0 0 []\">Leer je bewust te worden van jezelf: gedachtes, gevoelens en emoties, je lichaam, je hele zijn. Zo blijft je zicht helder en kan je reageren met meer compassie naar jezelf en de ander.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-614fe87 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"614fe87\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/bedrijven\/leadership-embodiment\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Meer informatie<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7663d2 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7663d2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-13b7718\" data-id=\"13b7718\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-909c022 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"909c022\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Persoonlijke ontwikkeling en Leiderschap<br><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4886d38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4886d38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Groei binnen elke organisatie start bij het individu. Hoe wil jij jezelf ontwikkelen? Waar mag jij (nog) meer persoonlijk leiderschappen pakken? Tijdens deze trajecten ga ik samen met jou bekijken<\/p><ul><li>wat jij onder persoonlijk leiderschap verstaat<\/li><li>wat jouw talenten en kwaliteiten zijn en ook waar je ergernissen liggen<\/li><li>waar jij jezelf nog tegenhoudt en belemmert<\/li><li>Hoe je leven vanuit een hoofd-hart connectie tot stand kan brengen, ook in je werk!<\/li><li>Hoe jij je bewustzijn kan vergroten om zo meer meesterschap over je hoofd en hart te krijgen<\/li><li>Hoe jij jouw leiderschap wilt vergroten en hoe jij je persoonlijk leiderschap daarvoor inzet<\/li><\/ul><p>Deze trajecten zijn individueel en kunnen onderdeel zijn van teamontwikkeling<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28b1583 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"28b1583\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Teamontwikkeling en zelfsturing<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0dfee02 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0dfee02\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ec68e6\" data-id=\"2ec68e6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6e53e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a6e53e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ik werk vanuit het oogpunt: verandering gaat over jou als mens en niet over de tool. In het kort ziet dat er als volgt uit:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Kort cyclische strategie<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Inlevingsvermogen en begrip cre\u00ebren<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Organisatie structuur met veel eigen regie<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Open en veilige cultuur: Iedereen is welkom<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Lerende organisatie<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Je gaat als mens daadwerkelijk anders je werk beleven. Je gaat je gedachten onder de loep nemen. Want als we alleen de werkwijze veranderen, dan verandert er niets.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dit gaat in stappen en fases en je gaat veel zelf doen. Eigen regie gaan we aanspreken zodat jij voelt: ja, ik heb hier invloed op!<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sessies die je ondersteunen bij de verandering over langere tijd. Zodat je wendbaar zijn gaat <\/span><b>VOELEN<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en <\/span><b>ERVAREN<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in plaats van weten. Je gaat nieuwe structuren inrichten en krijgt coaching op dat wat zichtbaar is in de organisatie.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a036dfe elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"a036dfe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e102d43 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e102d43\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3e3a8ff\" data-id=\"3e3a8ff\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c652bf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c652bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a name=\"adoptie\"><\/a>Adoptie en Changemanagement<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21e9425 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21e9425\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0bf8ccc\" data-id=\"0bf8ccc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abe5b34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abe5b34\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span>\u2018Hebben we mooie tooling voor onze medewerkers, gebruiken ze het niet!\u2019&nbsp;<\/i><\/p>\n<p>Herkenbaar? Vaak is er een gat tussen techniek en de mensen die de techniek gaan gebruiken. De techniek wordt niet gebruikt of niet op de juiste manier gebruikt waardoor medewerkers er niet het optimale uithalen. Resultaat: medewerkers die zich gefrustreerd voelen (er wordt niet naar me geluisterd!) en een IT afdeling die zich niet gezien voelt (ze snappen niets van de IT!). Middels mijn adoptie en changemanagement aanpak help ik je om IT en medewerker bij elkaar te brengen. Ik maak techniek begrijpbaar. Ik focus hierbij op:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Zelfredzaamheid en digivaardigheid vergroten<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Effectieve communicatie<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Leren op de werkvloer<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Voorbeeld gedrag van leidinggevenden<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Borging bij zowel de IT afdeling als de medewerker<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Continue proces voor adoptie<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-babaff2\" data-id=\"babaff2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94b295c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"94b295c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1198\" height=\"1365\" src=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01601-e1643229125427.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-6858\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01601-e1643229125427.jpg 1198w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01601-e1643229125427-263x300.jpg 263w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01601-e1643229125427-899x1024.jpg 899w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01601-e1643229125427-768x875.jpg 768w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01601-e1643229125427-990x1128.jpg 990w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01601-e1643229125427-441x502.jpg 441w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01601-e1643229125427-600x684.jpg 600w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/DSC01601-e1643229125427-150x171.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 360px) 147px, (max-width: 1198px) 100vw, 1198px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4aa86d2 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4aa86d2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8452e76\" data-id=\"8452e76\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-215ddea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"215ddea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Mijn uitgangspunt is: adoptie en changemanagement onderdeel laten zijn van wat je wilt implementeren. Alleen de mate van adoptie kan verschillen.<br><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Samen stellen we een adoptieframework op waarbij ik input lever vanuit mijn kennis en achtergrond. Jij bent en blijft eigenaar van het framework zodat deze volledig passend is voor jouw organisatie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor elke IT tooling is mijn adoptie en changemanagement aanpak geschikt. Van Microsoft 365, CRM pakketten of ERP, ik heb ruime ervaring met de connectie leggen tussen de techniek en de medewerker.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4e90ead elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4e90ead\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b6a45b9\" data-id=\"b6a45b9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b88f228 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b88f228\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a name=\"DigitaleTransformatie\"><\/a>Digitale Transformatie<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f620989 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f620989\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d636102\" data-id=\"d636102\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f97dfe0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f97dfe0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1707\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-6706\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-scaled.jpg 1707w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-200x300.jpg 200w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-683x1024.jpg 683w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-768x1152.jpg 768w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-1365x2048.jpg 1365w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-990x1485.jpg 990w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-441x662.jpg 441w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-600x900.jpg 600w, https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DSC01543-150x225.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 360px) 147px, (max-width: 1707px) 100vw, 1707px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e89be09\" data-id=\"e89be09\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e7aa06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e7aa06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je wilt een gehele nieuwe en moderne werkplek ontwikkelen. Een werkplek die past bij een continue veranderende omgeving, die aansluit bij de wensen die je medewerkers hebben en die goed beheerbaar is voor je IT afdeling.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ik faciliteer jou en je team om tot een visie te komen op de nieuwe werkomgeving waarmee je klaar bent voor een digitale transformatie.<\/span><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Visie van de nieuwe werkomgeving opstellen. Dit doen we met een groep knappe koppen van de IT afdeling, management en directie en een klankbordgroep uit de organisatie. We bespreken: wat wil je? Hoe ziet je ideale toekomst beeld voor je werkomgeving eruit.\u00a0<\/span>Dit doen we op de assen mens, techniek en proces.<\/li><li aria-level=\"1\">Na het opstellen van de visie gaan we de architectuur opstellen. Naar de tekentafel en bepalen wat er wel of niet mogelijk is en wat de randvoorwaarden zijn<\/li><li aria-level=\"1\">We bepalen het adoptieframework samen met communicatie en HR en management. Wat is er nodig voor nieuw gedrag en hoe gaan we dit stimuleren binnen de organisatie?<\/li><li aria-level=\"1\">Alle plannen staan, nu wordt het tijd voor de uitvoering. We stellen een werkgroep samen die dit project gaat trekken. Of we dit nu\u00a0 via waterval of via Agile methode aanpakken, iemand zal de leiding nemen om de richting uit te zetten<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>Ik begeleid je om je medewerkers mee te krijgen in deze verandering. Bekijk hiervoor <a href=\"#AdoptieChangemanagement\">het stuk over adoptie en changemanagement<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-aa456fb elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"aa456fb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wide\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f5aa311\" data-id=\"f5aa311\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d227bf5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d227bf5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Van manager naar leider<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef5f78d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ef5f78d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Een leider is niet altijd ook een manager. Maar een manager kan wel een leider zijn! Een key element in de organisatie transformatie is dat de managers leiders worden.<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Management meer coachende rol<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Leren los laten\u00a0<\/span><\/li><li aria-level=\"1\">Leren verantwoordelijkheid geven<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Medewerkers stapsgewijs leren veranderen<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-995d33f\" data-id=\"995d33f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34f6690 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"34f6690\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">We doen dit stapsgewijs samen<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e733363 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e733363\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Visie en beleid: wat gaat er veranderen en vooral waarom?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Management laten groeien in hun rol en visie concreet vertalen naar de werkvloer.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Medewerkers stapsgewijs leren veranderen. Coaches en enthousiaste medewerkers<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Roadmap voor borging. Hoe wordt het cyclisch en wendbaar werken geimplementeerd?<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a10ada2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a10ada2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f098caf\" data-id=\"f098caf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-560e1a0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"560e1a0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8811a62 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8811a62\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a42dea4\" data-id=\"a42dea4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab4416e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab4416e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><a name=\"afspraak\"><\/a><\/p><h2><strong>Wil je meer info of een afspraak maken?\u00a0\u00a0<\/strong><\/h2><div>Neem dan contact op via onderstaande contactformulier. We maken dan samen een passende training of sessie voor jou en je bedrijf.<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f97e97a elementor-widget elementor-widget-wpforms\" data-id=\"f97e97a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"wpforms.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"wpforms-container wpforms-container-full\" id=\"wpforms-7043\"><form id=\"wpforms-form-7043\" class=\"wpforms-validate wpforms-form wpforms-ajax-form\" data-formid=\"7043\" method=\"post\" enctype=\"multipart\/form-data\" action=\"\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7037\" data-token=\"840d21e88ff42014685c584ab0f708d1\" data-token-time=\"1732323518\"><noscript class=\"wpforms-error-noscript\">Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.<\/noscript><div class=\"wpforms-field-container\"><div id=\"wpforms-7043-field_0-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-name\" data-field-id=\"0\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-7043-field_0\">Naam <span class=\"wpforms-required-label\">*<\/span><\/label><div class=\"wpforms-field-row wpforms-field-medium\"><div class=\"wpforms-field-row-block wpforms-first wpforms-one-half\"><input type=\"text\" id=\"wpforms-7043-field_0\" class=\"wpforms-field-name-first wpforms-field-required\" name=\"wpforms[fields][0][first]\" placeholder=\"Voornaam\" required><label for=\"wpforms-7043-field_0\" class=\"wpforms-field-sublabel after wpforms-sublabel-hide\">Voornaam<\/label><\/div><div class=\"wpforms-field-row-block wpforms-one-half\"><input type=\"text\" id=\"wpforms-7043-field_0-last\" class=\"wpforms-field-name-last wpforms-field-required\" name=\"wpforms[fields][0][last]\" placeholder=\"Achternaam\" required><label for=\"wpforms-7043-field_0-last\" class=\"wpforms-field-sublabel after wpforms-sublabel-hide\">Achternaam<\/label><\/div><\/div><\/div><div id=\"wpforms-7043-field_1-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-email\" data-field-id=\"1\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-7043-field_1\">Email <span class=\"wpforms-required-label\">*<\/span><\/label><input type=\"email\" id=\"wpforms-7043-field_1\" class=\"wpforms-field-medium wpforms-field-required\" name=\"wpforms[fields][1]\" spellcheck=\"false\" required><\/div><div id=\"wpforms-7043-field_2-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-textarea\" data-field-id=\"2\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-7043-field_2\">Bericht <span class=\"wpforms-required-label\">*<\/span><\/label><textarea id=\"wpforms-7043-field_2\" class=\"wpforms-field-medium wpforms-field-required\" name=\"wpforms[fields][2]\" required><\/textarea><\/div><\/div><!-- .wpforms-field-container --><div class=\"wpforms-submit-container\" ><input type=\"hidden\" name=\"wpforms[id]\" value=\"7043\"><input type=\"hidden\" name=\"page_title\" value=\"\"><input type=\"hidden\" name=\"page_url\" value=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7037\"><button type=\"submit\" name=\"wpforms[submit]\" id=\"wpforms-submit-7043\" class=\"wpforms-submit\" data-alt-text=\"Versturen..\" data-submit-text=\"Verzenden\" aria-live=\"assertive\" value=\"wpforms-submit\">Verzenden<\/button><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-content\/plugins\/wpforms-lite\/assets\/images\/submit-spin.svg\" class=\"wpforms-submit-spinner\" style=\"display: none;\" width=\"26\" height=\"26\" alt=\"Bezig met laden\"><\/div><\/form><\/div>  <!-- .wpforms-container -->\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0125912 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0125912\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e6e84b2\" data-id=\"e6e84b2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je wilt een organisatie die meedraait in de maatschappij. Die zich aanpast aan wat zich aandient. Binnen die organisatie wil je mensen die gelukkig zijn en zich betrokken voelen. Geen gek idee toch? Een wendbare organisatie gaat mee met de flow van het werk en het leven. De organisatie past zich aan, deint en groeit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7037","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7037"}],"version-history":[{"count":85,"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7037\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7528,"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7037\/revisions\/7528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academyforpeopleandchange.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}